Amministratore di sostegno: cos’è e cosa deve sapere l’OSS

AMMINISTRATORE DI SOSTEGNO: COS’È E COSA DEVE SAPERE L’OSS

Nel lavoro quotidiano dell’OSS, il tema dell’amministratore di sostegno può emergere all’improvviso. Una persona fragile può non riuscire più a gestire documenti, decisioni importanti, denaro, cure o aspetti pratici della propria vita. In questi casi la famiglia può trovarsi in difficoltà e non sapere come muoversi.

L’amministratore di sostegno serve proprio a questo: proteggere la persona senza privarla inutilmente della propria autonomia. È una misura pensata per aiutare chi si trova in una condizione di fragilità, anche solo parziale o temporanea.

Che cos’è davvero

L’amministratore di sostegno è una misura di protezione giuridica nominata dal giudice tutelare per la persona che, a causa di una menomazione fisica o psichica, non riesce a provvedere adeguatamente ai propri interessi.

Non si tratta di una sostituzione totale della persona. Al contrario, il principio fondamentale è offrire un aiuto mirato, proporzionato, personalizzato e costruito sui bisogni reali del beneficiario.

Il decreto di nomina stabilisce la durata dell’incarico, gli atti che l’amministratore può compiere, quelli che il beneficiario può svolgere solo con assistenza, gli eventuali limiti di spesa e le modalità di rendicontazione. La persona conserva comunque la capacità di compiere tutti gli atti non limitati dal decreto e quelli necessari alla vita quotidiana.

Quando serve e cosa può fare

L’amministratore di sostegno può essere nominato quando la difficoltà della persona è parziale o temporanea, ma comunque tale da impedirle di curare adeguatamente i propri interessi.

La richiesta può essere presentata dalla persona interessata, dal coniuge, dal convivente, dai parenti e dagli affini nei limiti previsti dalla legge, dal tutore, dal curatore o dal pubblico ministero.

Per l’OSS è importante sapere una cosa molto precisa: chi assiste professionalmente la persona nei servizi pubblici o privati e la ha in cura o in carico non può essere nominato amministratore di sostegno.

L’articolo 408, comma 4, del Codice Civile prevede infatti un’incompatibilità assoluta per gli operatori dei servizi pubblici o privati che hanno in cura o in carico il beneficiario.

Di conseguenza, l’Operatore Socio-Sanitario non può assumere il ruolo di amministratore di sostegno della persona assistita o affidata ai servizi presso cui lavora. Questa regola serve a evitare conflitti di interesse e a mantenere separati il ruolo assistenziale e quello giuridico.

Cosa cambia nelle cure e nelle decisioni sanitarie

La presenza di un amministratore di sostegno non significa automaticamente che sia lui a decidere su ogni aspetto della vita della persona.

Nelle decisioni sanitarie conta ciò che è scritto nel decreto di nomina. È quel documento che chiarisce quali poteri ha l’amministratore e in quali situazioni può intervenire.

Anche quando una persona è fragile, deve essere informata in modo comprensibile, ascoltata, coinvolta il più possibile e rispettata nella propria dignità. L’amministratore di sostegno non cancella la persona: la affianca nei limiti stabiliti dal giudice.

Il ruolo dell’OSS

L’OSS non valuta la capacità giuridica della persona, non decide chi deve firmare documenti, non interpreta autonomamente il decreto di nomina e non assume compiti legali.

Il suo ruolo rimane assistenziale, pratico e osservativo. Nella vita quotidiana l’OSS osserva, ascolta, aiuta nelle attività quotidiane e riferisce all’infermiere, al coordinatore o agli altri professionisti eventuali difficoltà nella gestione dei documenti, delle decisioni o delle attività essenziali.

È importante ricordare che aiutare una persona non significa rappresentarla legalmente. L’OSS può sostenere, accompagnare e segnalare, ma non può sostituirsi alla persona nelle decisioni giuridiche.

Errori da evitare

Per non confondere i ruoli, l’OSS deve fare attenzione soprattutto a questi aspetti:

• pensare che l’amministratore di sostegno comporti sempre una perdita totale dell’autonomia;
• parlare solo con i familiari ignorando la persona assistita;
• dare per scontato che l’amministratore debba firmare ogni scelta sanitaria;
• interpretare da soli il decreto di nomina senza confrontarsi con i professionisti competenti;
• pensare che l’OSS possa diventare amministratore di sostegno della persona che ha in cura o che è affidata al servizio in cui lavora.

Nota:

Filippo fa l’OSS.

NO: Filippo lavora in una casa di riposo e assiste il signor Verdi. Filippo non può fare l’Amministratore di Sostegno del signor Verdi. Perché: chi assiste una persona ogni giorno non può anche gestire i suoi soldi e le sue decisioni. Sarebbe troppo potere in una mano sola e potrebbe approfittarne. Serve una persona diversa, che controlli e protegga l’assistito.

SÌ: La mamma di Filippo ha bisogno di un Amministratore di Sostegno. Filippo non la cura per lavoro. Filippo può farlo. Perché: con la mamma non c’è nessun rapporto di lavoro, quindi nessun conflitto. È solo suo figlio che la aiuta.

Regola: l’OSS non può fare l’AdS della persona che assiste sul lavoro, per evitare conflitti. Per tutte le altre persone, sì.